品牌效应是工作服发展的大趋势

品牌效应是工作服发展的大趋势

  当提到手机你会自然的联想到什么？是苹果？诺基亚？还是三星？当下这个物流很盛行的社会里，当我们要寄快递会想到什么？顺丰？申通？圆通？当我们有这些方面的需求时，我们必然会从我们熟知的品牌开始搜索，这就是我们所说的品牌效应。     

    品牌效应都被人们所熟知，而且被人们巧妙的运用在我们的生活生产中。众所周知，工作服定制在国外已经走向品牌化的成熟模式。在意大利、法国等，工作服品牌林立，工作服的附加值远远高出内地企业数十倍。反观国内，工作服虽然从产销量、市场份额等占据着服装行业的半壁江山，但在长期的分割和保护状态下，我国工作服品牌集中度低，至今在国际市场上没有自己的知名品牌，定制服装行业始终以个体小型公司的模式在运营着，没有达到规模化和品牌化的生产。

    工作服品牌化是必然趋势，每个行业对工作服的需求是非常大的。目前，对于有些部门对于工作服只是停留于“小审美”，希望对职业装整体的审美、功能性有所提高。工作服品牌化不仅仅是为单位设计、提供职业装，更重要的是精心服务，传递品牌所蕴涵的价值。