工服批发在哪些方面不如工服定做?

　　很多企业老板和采购都在关心的一个事故是工服批发好还是定做好?毕竟工服批发在哪些方面不如工服定做?关于这一点工服定做公司北京圣达信就来说给你关于工服批发在哪些方面不如定做?

　　1.工服批发不能照顾到所有员工

　　基础国家的关联准则，工服的尺码对照多，XXS、XS、S、M、L、XL、XXL、XXXL、XXXXL，其中的XXS、XS、S以及XXXXL是为了照顾一些身型较为矮小或许高大的员工而设计的。企业假设大概需要采购工服，选择工服批发的话，市面上能够只有M、L、XL、XXL、XXXL这几个号码，这只能满足90%支配的员工，一些身材特殊的员工就无法满足，假设强制进行穿上这些尺寸的工服，这样就会出现一些身穿“唱戏袍”和“耍猴袍”的员工，有一个员工对工服的尺寸不满，就会出现别的不满的声音。这样对采购员来说可不是一个好信号。而工服，则会基础每个员工的身形，有对准性的选择XXS、XS、S、M、L、XL、XXL、XXXL、XXXXL等尺码，就能够透彻处理这个事故了。

　　2.工服批发没有定做更方便实用

　　大成批的工服往往是一个样式，只是一层衣服罢了，根源不能为工作提供便利。而工服存在的很重要的一个方面，是为工作提供便利。比如公司的检查员，要随身携带着对讲机、记录笔、测定器具等，而且还要上高下低的，假设携带着器具包，清楚不应该适。而定做的工服，比如圣达信工服，则会考虑到各个职业的特点，在工服上设计各种口袋，完全能够充当一个随身携带的器具包，给工作带来极大的便利，这一点是批发的工服所无法实现的。

　　3.工服批发没有定做耐磨耐用

　　耐磨耐穿是从实用性的角度考虑，比如一些车间员，对袖竹席的使用次数对照高，袖竹席很容易损耗，而定做的工服会基础每个工种的特点，在使用次数较高的地方进行加固，会在袖竹席上加入更耐磨的面料和缝合线，增加耐磨耐穿，而这清楚是工服批发所无法实现的。

　　看完以上三点明白了吧?工服批发对立于定做来说，存在很大的差距，假设想凸显企业的相貌和实力，一定不要选择工服批发而要选择工服定做。